先輩や上司のあからさまなカンニング行為、上長に報告します,,,

ダメじゃないさん
回答数
6
ダメじゃない
さん

先輩や上司のあからさまなカンニング行為、上長に報告しますか?報告しませんか?

こんばんは。
社内の簡単な学習テストのようなもので、片方が回答を教え、もう片方がカンニングをすると言うコンビがいます。
前々から疑わしい会話や書類の入ったファイルのやり取りをしていて気になってはいたのですが、ついに先日私も記入済みの回答を渡されたので確定してしまいました。(回答用紙だと気付いた瞬間、なるべく見ないようにして返しました)
もしかしたら私に見せるつもりではなく間違えて渡してしまったのかもしれませんが、これでカンニングはほぼ確定しました。

私は性格が生真面目なので前々から不正な行為にモヤモヤしていますが、社会人としては柔軟にら見て見ぬふりして許すべきかと悩んでいます。
上長からは、「気になることはなんでも言って」と言われていますし、私から漏れたようには伝えないと思います。

ちょうど本日面談があるので、伝えるならタイミング的に今日かなと思っています。
皆さんだったらどうするか、参考までに教えていただけたら嬉しいです。

上司 カンニング

回答一覧

羊男
羊男
さん
羊男
羊男さん

自分に不利益がないなら放置します。
というかそんなゆるくカンニングができる環境で実施されているなら、そもそもそこまでの厳格さは求められていないテストな気もします。

質問者のコメント

回答ありがとうございます。
投稿ではぼかしましたが、厳格なテストと言うわけではなく、学習や教育のため資料を読ませるのがメインで最後に確認テストで全員合格しないと上から叱られるシステムのものです。
以前怪しいと感じた時に黙っていたのは自分に不利益がないからで、今回は自分も巻き込まれかけたからモヤモヤしているのだと思います。

katie
katie
さん
katie
katieさん

カンニングしているのを知ってるのは、ダメじゃないさんだけなんでしょうか?
もし、他の人も知っていて暗黙の了解になっているのだとしたら、上長に報告するのはあまり意味が無いかもしれませんが、嫌な思いをしているという事は、伝えたほうが後々の為になるかと思います。

ちなみに私の職場でも定期テストがありますが、最初からカンペを配られてテストの意味が無いです。誰でも分かる簡単なもので、全部◯か全部×の内容なんですけどね…

質問者のコメント

回答ありがとうございます。
確かに相手をどうにかしたいわけではないですし、私が巻き込まれなければモヤモヤすることはなかったので、私が不快に感じたことは伝えようと思います。(モヤモヤしてることで心因性発熱とかしそうですし…)

回答を渡してきた上司も善意からでしょうし、最初から部署や職場全体がカンペ配られるような雰囲気なら、それに適応していたかもしれません…。

ダメじゃない
ダメじゃない
さん
ダメじゃない
ダメじゃないさん

読んでくれてる方がいるかわかりませんが、とりあえず自分がモヤモヤしたことを伝えてみたので、とりあえず報告します。

・学習がメインで厳しいテストと言うものではない(ネットで調べたりもできる環境)ので、内容を理解していればカンニング行為にそこまで厳しい感じではない。
知識不足で失敗したら責められるのは当人達なので、「あーそうなんだ」と思っておく。
・しかし、やはり正しいこととは言えないので、社訓的なものを読み返して(通勤中読み返して判断しました)私が正しくないと判断し、部長に伝えた行為は正しい。
・モヤモヤしたら一人で抱え込まずに、言ってスッキリするならばすぐ部長に言ってみること。

「「こう言う噂があるんだけど、きちんと自力でやってね」と伝えておく?」
と言われましたが、それは断りました。
私の個人情報を知識不足な人に預けるのは正直不安ですが、当人達が失敗して痛い目見るのが一番痛いと思うので。

KY
KY
さん
KY
KYさん

自分は自分、他人は他人でいいのではないでしょうか?

受験のテストとは違い、会社のテストは形式的なものが多いですし、あまり意味ないものです。

不正を告発するメリットがあるなら別ですが、そうでないなら放っておくのが一番だと思います。

そもそも勉強せずにカンニングしてテストをやり過ごし、後々困るのはその人たちなのですから。

どうでもいい人のせいで自分が不利益を被る必要はないのですよ。

質問者のコメント

回答ありがとうございます。
この回答にだけコメントで補足させて下さい。

二郎
二郎
さん
二郎
二郎さん

職場の同僚にカンニング行為について訊いてみて、もし許せないと複数の人物が同意するなら
共に指摘して悪癖を止めさせたらと思います。

「ひとり」なら、恫喝なりで簡単に封じることができるし、
「ひとり」なら根回しがないので周囲の第三者は傍観者を決め込むか、下手したら勘定計算で「上司」側につく人間も出てきます。

許せないなあ、と思っても周囲に根回しして雰囲気の醸成を図ったほうが良いのでは。
古今東西、蜂起は「群集」でするもので独りでは決してやらない。

質問者のコメント

回答ありがとうございます。
それだと、カンニングしている方々の悪い噂を広めてしまうことになりますよね。
あくまでも共に働く仲間なのでそこまではしたくありませんし、周囲もそれを望んではいないと思います。
私の部署だと、周りは「あなたがそう思うならそうすれば?」ぐらいの距離感だと思います。
根回し、蜂起…そこまで物騒にするつもりはないので、申し訳ないですが根回しはやめておきます。

ダメじゃない
ダメじゃない
さん
ダメじゃない
ダメじゃないさん

補足です。
私のいる部署は個人情報や機密情報を取り扱う機会が多いので、私のいる部署だけやるテストも多いです。
上記の取り扱い方やレベルを読んで、最後に確認するものなんかが特に多いです。
確かにゆるいものかもしれないですが、カンニングさせてもらっている方は主に人事担当の方なので、この方が内容を知っていないと個人情報が流出する恐れがあります。

根回しするほど人数はいません。
それこそ私に不利益になる気がします…。

ヒソヒソしていたので、他の方、少なくとも上司には一応隠れてやっているようです。(私は黙々と隅で作業をしていたので、聞こえてないと思ったのでしょう)

メリットデメリットについては、私がコンプライアンスを守ることになる辺りでしょうか…。
あとで「知ってたのになぜ言わなかった」となるのは避けたいです。